Oglasno sporočilo

Do novih kadrov s hekatoni? Zakaj pa ne.

Čas branja: 1 min
04.10.2019  04:00  Dopolnjeno: 04.10.2019 09:00
Dve tretjini kadrovskih specialistov kot enega največjih izzivov pri pridobivanju kadra navaja pomanjkanje kandidatov z ustreznimi znanji in izkušnjami. Kandidati pa med najbolj pomembnimi dejavniki za zaposlitev navajajo kulturo podjetja, ki jo spodbuja delodajalec. Eden izmed načinov spopadanja z omenjenimi trendi na trgu dela je iskanje kadrov s hekatoni.
Do novih kadrov s hekatoni? Zakaj pa ne.
Celotni članek je na voljo le naročnikom.

Berite Finance že za 1 EUR

 

Naročnina brez vezave – odpoved kadarkoli

Plačilo prek spleta – dostop takoj

Prihranite 80 EUR z letno naročnino

Finance kjerkoli in kadarkoli - brezplačna mobilna aplikacija

Bodite na tekočem! Uporabite Fokus – vaš osebni kliping


Časnik Finance

Časnik Finance

Del skupine Bonnier

Bonnier

Varen nakup

Inovacija leta 2018

Bonnier Award

Naša zaveza

GDPR

 
FINANCE
Komu in za koliko so v NLB že znižali plače: sledijo velika odpuščanja?

Lahko zaradi poslabšanja gospodarske slike pričakujemo nova pogajanja za ceno srbske Komercijalne banke in ali je že kakšna sprememba...

FINANCE
Times: znanost postaja jasna – zaprtje držav ni več pravo zdravilo 168

Vrhunska znanstvenika opozarjata, da zaradi korone ni potrebe po politični odločitvi o nadzoru ljudi in sledenju državljanom

FINANCE
Kako močno se bo stresel trg nepremičnin? 12

Korona bo vsekakor skrčila povpraševanje, na trg pa hkrati potisnila nekaj nove nepremičninske ponudbe.

FINANCE
Kakšen je predlog za Kurzarbeit, vsakemu polnoletnemu vavčer za dopustovanje v Sloveniji! 11

Kaj še pride v novi sveženj pomoči za ublažitev posledic epidemije zaradi koronavirusa, kdaj bo pred poslanci