Žito v dogovorih o dvigu plač, v hrvaški Podravki se najnižje plače povišujejo za 130 evrov neto

Čas branja: 2 min
11.10.2018  10:28  Dopolnjeno: 11.10.2018 11:09
Žito v dogovorih o dvigu plač, v hrvaški Podravki se najnižje plače povišujejo za 130 evrov neto

Hrvaška Podravka se je s sindikati dogovorila za novo kolektivno pogodbo. Najnižje plače bodo z oktobrom neto povečali za 1.000 kun, kar je dobrih 130 evrov. Povečal se bo tudi fiksni dodatek za zaposlene, in sicer iz 400 na 470 kun, torej iz 53 na 63 evrov. Zaposleni bodo dobili tudi nadomestilo za prevoz z mestnim avtobusom, in sicer 170 kun, kar je 23 evrov. Podravka bo vsako leto vsakemu zaposlenemu vplačala tudi dobrih 130 evrov v tretji pokojninski steber. Povečujejo tudi nekatere nagrade, povezane z jubileji, pa tudi denarno pomoč ob smrti družinskega člana ali ožjega sorodnika, in sicer bo po novem ta pomoč znašala 400 evrov. Za veliko noč bodo zaposleni dobili tudi poseben dodatek na plačo, in sicer 80 evrov, poroča dnevnik Jutarnji list.

Podravka je v Sloveniji med drugim lastnica Žita, zato smo vprašali, ali se morda tudi tu obetajo kakšne podobne dobre novice za zaposlene. V Žitu pojasnjujejo, da se tudi tu pogovarjajo o dvigu osnovnih plač, sredi dogovorov pa več ne morejo povedati.

Sicer pa je iz letnega poročila za lani razbrati, da je Žito ustvarilo 97 milijonov prihodkov od prodaje, kar je 5 odstotkov manj kot leta 2016. Strošek dela je znaša 16,5 milijona evrov, kar je 7,5 odstotka manj kot leta 2016, skupno število zaposlenih pa se je zmanjšalo za 2,6 odstotka, in sicer na 682 delavcev.

K temu na Žitu dodajajo: "S 1.6. 2016 smo prenesli prodajo trajnih izdelkov iz Žita na svojo hčerinsko družbo Podravko Slovenija.

Od tu tudi razlika v prikazu prodajnih vrednosti za 2017 v primerjavi z letom 2016, ko je bila polovico leta prodaja trajnih izdelkov še na Žitu. Kar se tiče nižjega stroška del in zaposlenih je to posledica tega, da smo tudi zaposlene v prodaji in marketingu leta 2016 prezaposlili iz Žita v Podravko Ljubljana. Žito namreč, kot del Skupine Podravka d.d., ne objavlja več konsolidiranih rezultatov Skupine Žito, ti so vključeni v konsolidirane rezultate Skupine Podravka."

V Sloveniji je novo kolektivno pogodbo dobila trgovina, z novo kolektivno pogodbo pa so se letos pohvalili tudi v Eti Cerkno in v sindikatu SKEI, ki se je pogajal. Tudi na GZS smo vprašali, ali imajo morda seznam velikih podjetij, ki imajo letos ali pa lani novo kolektivno pogodbo, ki povečuje plače, oziroma smo jih zaprosili za imena petih velik družb, ki so spremenila kolektivne pogodbe in jih lahko naštejemo za primere dobrih praks.

Sicer zaradi rasti in pomanjkanja delovne sile podjetja na splošno pravijo, da morajo povečevati plače, da dobijo delavce. Statistični podatki državnega urada kažejo, da so se plače v zasebnem sektorju od januarja do julija letos v primerjavi z enakim obdobjem lani povečale bruto za 4,1 odstotka, neto pa za 3.6 odstotka.

Napišite svoj komentar

Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.
FINANCE
Članki
Članki Velika revizorska četverica še vedno pod drobnogledom 2

Še vedno teče razprava, kako bi bilo mogoče reorganizirati delovanje velike revizorske četverice – družb EY, Deloitte, KPMG in PwC...

FINANCE
Nemška naročila upadla tudi julija, zlasti zaradi manj naročil iz tujine

Julijski podatki o zmanjšanju novih naročil za nemška industrijska podjetja po ocenah analitikov kažejo, da nemške tovarne niso imune...

AVTO
Posel
Posel Bodo nove meritve izpustov avte podražile? Furs pravi, da ne nujno. Avtotrgovci pravijo, da ja

Prvi september je avtomobilskim proizvajalcem prinesel nove zahteve po čistejših motorjih; pogledali smo, kaj lahko zaradi tega...

FINANCE
Članki
Članki Stanje v evrski industriji se je avgusta skisalo 2

V vseh opazovanih evrskih državah so se aktivnosti v predelovalni industriji še vedno povečevale, je pa bila rast ponekod skromnejša

FINANCE
Članki
Članki Zakaj na trgu nervozno pogledujejo proti Italiji

V zadnjem času zaznavamo novo zaskrbljenost zaradi Italije, ki je za slovenska podjetja drugi najpomembnejši izvozni trg

FINANCE
Članki
Članki (v grafih) Zakaj se moramo pogovarjati o demografiji 19

V osmih grafih ponujamo osnovne izzive na slovenskem trgu dela, za mlade in starejše ter za odločevalce in družbo kot celoto.

PRO
Članki
Članki Bo pokojninsko problematiko reševala generacija 50+?

Med vsemi državami OECD ima Slovenija eno najnižjih stopenj delovne aktivnosti zaposlenih v starosti od 55 do 64 let. Ta znaša le 35...