(video) Zakaj se mladi ne odločijo za prevzem družinskih podjetij?

Čas branja: 1 min
15.06.2016  13:02
(video) Zakaj se mladi ne odločijo za prevzem družinskih podjetij?

Mednarodna raziskava EY o družinskem podjetništvu "Coming home or breaking free?" je pokazala, da bi 8,5 odstotka slovenskih študentov, ki prihajajo iz družinskega podjetja, prevzelo družinsko podjetje.

Pet let po študiju se delež Slovencev, ki bi prevzeli družinsko podjetje, ne spremeni, v večini od 34 držav, ki so bile vključene v raziskavo, pa delež zraste. Sicer bi v povprečju raziskave 4,9 odstotka vprašanih pet let po študiju prevzelo družinsko podjetje, takoj po koncu študija a je ta delež 3,5-odstoten.

O izsledkih raziskave - o tem, kateri so najpogostejši razlogi, da se mladi ne odločijo za prevzem družinskega podjetja in s kakšnimi izzivi se soočajo tisti, ki se za to odločijo - smo se na Družinski konferenci Poslovne akademije Finance pogovarjali z Mojco Emeršič iz EY.

Dodatna vsebina ni prikazana, ker niste dovolili prejema piškotkov z zunanjih strežnikov. Spremeni...

 

Napišite svoj komentar

Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.
MANAGER
Manager
Manager Skrivnosti uspeha največjih družinskih podjetij

Velika in zrela družinska podjetja v povprečju rastejo hitreje kot nedružinska in so finančno uspešnejša. Kaj svetujejo?

MANAGER
Manager
Manager Zakaj družinska podjetja bilanc ne bi smela zapostavljati 5

Zunanji vlagatelji niso nekdo, ki nam bo odvzel možnost odločanja in nas prisilil v napačne odločitve, temveč lahko v zaprto...

Podjetnik
Članki
Članki Kako spustiti vajeti iz rok in družinsko podjetje predati otrokom

Vse glavne odločitve o prihodnosti vašega podjetja je dobro zapisati v družinsko ustavo

Podjetnik
Članki
Članki Družinska podjetja: bo kdaj zrasla slovenska Ikea?

Slovenska družinska podjetja ostajajo precej zaprta za zunanje vlagatelje

PRO
Članki
Članki (Zakaj še vedno) hodite v službo, ki je ne marate?

Raziskave kažejo, da tisti, ki ne marajo svojega dela, trpijo za podobnimi simptomi kot brezposelni.