Čas branja: 1 min
18.04.2016  23:59
Delodajalci so dolžni, skladno z Zakonom o minimalni plači, svojim zaposlenim za delo opravljeno v polnem delovnem času izplačati najmanj minimalno plačo, ki je predpisana v bruto znesku in se enkrat letno usklajuje z indeksom rasti cen življenjskih potrebščin.
Kako obračunati prispevke po novem?

Zakon določa, da je minimalna plača mesečna plača za delo, opravljeno v polnem delovnem času. Minimalna plača za leto 2016 znaša 790,73 EUR.

Kaj pa ko je bruto plača enaka minimalni plači?

V primeru, ko je bruto plača enaka minimalni plači oz. nižja (kadar gre za raznorazna nadomestila), se morajo vsi prispevki obračunati od najnižje osnove, določene v 4. odstavku 144. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. Najnižja osnova za prispevke se skladno z določbami 1. in 11. odstavka 410. člena ZPIZ-2 uvaja postopoma.

Od 1. 3. 2016 dalje pa je najnižja osnova od katere se obračunavajo prispevki 809,06 EUR.

V zvezi z obračunavanjem stroškov dela se pogosto pojavljajo dileme:

  • Od katere osnove moramo obračunavati in plačevati prispevke za socialno varnost?
  • Katere so posebnosti pri obračunu plač: če je delavec odsoten z dela zaradi bolezni, poškodbe pri delu ali če dela ob nedeljah, praznikih, ponoči?
  • Kako je z obračunom in plačilom prispevkov, če zaposlimo starejšega delavca?
  • Kakšne so posebnosti pri obračunu prejemkov v primeru, če ima delavec izvršbo?
  • Kako poročamo na REK obrazcih v primerih, če delavec ima nižjo plačo ko je višina minimalne plače?
  • Ali je treba za službena vozila za katera se plačuje polna boniteta, pisati potne naloge, če ni drugih povračil stroškov (nočnine in podobno)?

V zvezi z zadnjim vprašanjem je treba pojasniti, da delavcu ni potrebno pisati potnega naloga, saj ima polno boniteto zaradi uporabe službenega vozila v privatne namene. Potni nalog za avto pa je treba voditi.

V kolikor se srečujete z vprašanji s področja obračuna plač in kadrovanja, vam v podjetju Verlag Dashöfer ponujajo rešitev v obliki strokovne platforme KaDo profi. Vse ugodnosti si lahko ogledate na TEJ POVEZAVI >>

Za vas so pripravili posebno akcijo. Ceno 12-mesečne naročnine na portal KaDo profi so vsem bralcem spletnih Financ znižali za 20%. Naročnina se vam splača, saj boste prihranili 73,2 EUR. Akcijska cena velja do 22.4.2016.

NAROČI TUKAJ >>

Redna cena: 366 EUR

Cena z 20% popustom: 292,8 EUR

(z DDV 357,22 EUR)*

*popust bodo obračunali po prejetem naročilu

Napišite svoj komentar

Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.
FINANCE
Članki
Članki Minimalne plače: Evropa dveh razredov in mnogih protislovij 72

Spremembe minimalne plače v zadnjem desetletju kažejo, da se pri življenjskem standardu najslabše plačanih prepad med starimi in...

FINANCE
Članki
Članki Slovenija »minimalcu« vzame 60 odstotkov več kot ZDA 11

Po podatkih AJPES je junija minimalno plačo prejelo več kot 36 tisoč zaposlenih. Od tega je nekaj manj kot četrtina zaposlenih v javnem...

TOP JOB
Delodajalci
Delodajalci Ko država viša minimalno plačo, cilja predvsem na več davkov

Zakaj morajo zaposleni z minimalno plačo prispevke plačevati od višje osnove?

FINANCE
Članki
Članki Državne blagajne zmagovalke dviga minimalne plače 5

Z izločitvijo dodatkov iz minimalne plače bodo več koristi kot delavci imeli državne blagajne in proračun, kaže simulacija, ki jo je...

FINANCE
Članki
Članki Sindikati odpirajo novo fronto, osnovne plače. Kaj to pomeni za vas? 33

Sprememba kolektivnih pogodb bi plače dvignila za četrtino, pravijo na GZS; pod udarom slaba podjetja

FINANCE
Slovenija
Slovenija Bo minimalna plača višja za 15 evrov oziroma 805 evrov bruto? 8

Višanje minimalne plače lahko sproži val odpuščanj v delovno intenzivnih panogah, povečanje dela na črno in prekarizacije