Bolje dober najet menedžer kot slab družinski naslednikIzbira ustreznega naslednika družinskega podjetja je zapleten proces; če otroci tej nalogi niso kos, je rešitev lahko profesionalec OGLAS Večinoma si ustanovitelji (lastniki) družinskih podjetij želijo, da bi nasledstvo oziroma vodenje podjetja prešlo v roke njihovih otrok. Vendar izkušnje tako doma kakor v tujini opozarjajo, da to ni...
Obseg: 6676 znakov (976 besed) Omenjeni:Visoka strokovna šola za podjetništvo, Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani, Dr. Pendl & dr. Piswanger, kadrovsko in podjetniško svetovanje, d.o.o., ISG - International service group, družba za iskanje kadrov in oglaševanje, d.o.o., Jaka Vadnjal, Miroslav Glas, Zdenka Čepin, Profil, d.o.o., Franc Jamšek, Milena Pervanje
Ta članek je del poslovnega dnevnika Finance in je plačljiv. Za nakup članka opravite prijavo.
 21-dnevno brezplačno prejemanje dnevnika Finance
 Naročilo poslovnega dnevnika Finance
|
| |
Brazilija, Rusija, Indija, Kitajska - najhitreje rastoči trgi | Pravilno napovej zmagovalce tekem in osvoji vikend paket za 2 osebi. | Lucienne Lončina v portoroških hotelih LifeClass. Počitnice že od 54 € | z uvedbo učinkovitega sistema izterjave. | Prevara ter zlom največje finančne piramide |
|
OGLAS
|
Anketa
|
 |
Kdo je najbolj plačan slovenski športnik?
|
|