|
Komentar: O revolucionarni misli Dušana SemoličaZakaj bi moral imeti nekdo nižjo plačo samo zaradi tega, ker nekdo drugi v čisto drugem podjetju (ali na delovnem mestu) ne more imeti višje?
OGLAS
Zadnji mesec dni pretresa Slovenijo vprašanje o višini plač. V ospredju so predvsem ideje o tem, kako visoka naj bo plača, kakšno naj bo razmerje med plačami in koliko naj plače pokrivajo življenjske stroške prebivalstva, oziroma kako optimalno porazdeliti ustvarjeno med prebivalstvo, natančneje kako bi lahko z davki prerazdeljevali ustvarjene dohodke in iz dobička izplačevali plače zaposlenim.
Glede na dejstvo, da je način obravnave teme strogo populističen, se zdi smiselno navesti še nekaj ekonomskih argumentov, ki niso v domeni revolucionarnih idej sindikalnih vodij in profetov groze.
Že na začetku pa vas opozarjam, da če po vašem mnenju drži vsaj ena izmed sledečih trditev: ekonomija je neoliberalna znanost, konfiskacija dohodkov je moralno upravičen ukrep ekonomske politike, politika je vsemogočni reševalec sveta, denarni viri so neomejeni in kolumnist je sprevrženi plačanec velekapitala, potem je vaša najboljša strategija, da na tej točki nehate brati kolumno.
Kako se oblikuje višina plače?
Mogoče je to absurdno pojasnjevati, ampak recimo, da hočemo podati logični protiargument trditvi, da je višina plače odvisna od življenjskih stroškov ali od razmerja med najvišjo in najnižjo plačo v podjetju.
Prvič, plača je lahko enaka mejni produktivnosti zaposlenega, pomnoženi s ceno proizvoda. To pomeni, da odseva prizadevnost zaposlenega in doseženo ceno na trgu. V tem oziru se precej razlikujejo posamezne gospodarske dejavnosti. Denimo v panogah, kjer je dodana vrednost proizvoda nizka, ne more biti izplačana enaka plača kot v panogah, kjer je dodana vrednost višja.
Nemogoče bi bilo tudi pričakovati, da se oblikuje fiksno razmerje plač med obema panogama. Zakaj bi moral imeti nekdo nižjo plačo samo zaradi tega, ker nekdo drugi v čisto drugem podjetju (ali na delovnem mestu) ne more imeti višje? Naj si jo namesto administriranja raje zasluži. Znotraj podjetja, upam, da je to razumljivo tudi sindikatom, so različna delovna mesta z različnim donosom na opravljeno delo in z različnim tveganjem, ključnim za končni rezultat podjetja.
Če se določijo umetna razmerja med najnižjo in najvišjo plačo v podjetju, potem je jasno, da bo optimalna strategija tistega z znižano višjo plačo (zaradi oblikovanja fiksnega razmerja, čez katerega ne more) enaka prilagoditvi delavne prizadevnosti ravni plače, ki jo dobi (kateri norec pa bi konstantno želel biti podplačan?), in zmanjšanje pripravljenosti sprejemanja bolj tveganih delovnih nalog (spomnite se na javno upravo, ki se zna vedno lepo prilagoditi!). Posledica?
Najbolj donosni deli podjetja, ki bi morali sprejeti tveganje, tega ne bodo naredili in podjetje bo počasi izgubljalo trg. Hočete torej razpad sistema? Če da, potem nagrajujte zaposlene v podjetju po fiksnem razmerju, in ne po sistemu delovne prizadevnosti in sprejemanju tveganja. Drugič, obstaja argument, da z razdelitvijo ekscesivnih plač menedžerjev med zaposlene lahko zagotovimo dvig minimalnih plač.
Najprej, s tem lahko zagotovimo samo prerazdelitev plač, novega s tem ne ustvarimo prav nič in potem ali sploh vemo, o kakšni velikosti prerazdelitve govorimo? Razdelite denimo mesečno bruto plačo 10 tisoč evrov (ekstremni primer zaplenitve celotne plače) na recimo 100 delavcev, za koliko se jim bo dvignila neto plača? In kaj se bo vmes med delitvijo ustvarilo novega? Prav nič.
In ne nazadnje, kaj imajo stroški življenja opraviti s plačo? Vzemimo spet skrajni primer - recimo, da posameznik enkrat na mesec proda svoj proizvod po ceni 100 evrov. Ker ugotovi, da je zaslužek pod njegovimi stroški za preživetje, odide pred parlament in zahteva višjo plačo, s katero bo pokril svoje življenjske stroške.
Zakaj bi moral imeti nekdo nižjo plačo samo zaradi tega, ker nekdo drugi v čisto drugem podjetju (ali na delovnem mestu) ne more imeti višje? |
Toda mar ne bi ta posameznik že na začetku moral prodati več proizvodov? Naj mu preostali, iz svojega zaslužka, pokrijemo razliko med njegovo plačo in stroški življenja? Zakaj ne gre v drugo službo, kjer bi zaslužil več? Ali ni morda sam odgovoren za svoje življenje? Verjamem, da bi marsikdo hotel višjo plačo, a če trga za njegov proizvod ni, potem tudi višje plače ne more biti. Ne glede na naše želje, potrebe ali življenjske stroške.
O plačnem sistemu
Sprejmimo predpostavko, da je delavec racionalen in maksimizira svojo korist tako, da je razlika med njegovo plačo in njegovim delovnim učinkom maksimalna. Če je plača fiksna za katerokoli raven produktivnosti delavca (njegovo prizadevnost), potem je edino smiselno, da se delavec plači prilagodi s svojo prizadevnostjo.
Povsem nesmiselno bi bilo pričakovati, da nekdo vztraja pri produktivnosti, povezani z višjo plačo, po pogodbi pa dobiva enak znesek, ne glede na to, koliko dela vloži v proizvod. Seveda v primeru, da njegova plača ni fiksna, ampak vezana na uspešnost podjetja (torej na prihodke, ki jih ustvarja proizvod, ki ga podjetje trži na trgu), je v interesu delavca, da je maksimalno prizadeven, saj vsaka dodatna proizvedena in uspešno prodana enota proizvoda pomeni dvig njegove plače.
Postavimo si zdaj ključno vprašanje - če je tako, zakaj sindikati, kot največji zagovorniki delavskih pravic, zagovarjajo logiko kolektivnih plač, po katerih naj delavec prejme fiksni znesek, ne glede na to, koliko truda vloži v proizvod, in ne glede na to, kako uspešno je podjetje pri trženju tega ekstra proizvoda?
Realno je pričakovati, da delodajalci tak sistem sprejmejo, saj je v času ekspanzije njihovega poslovnega cikla to cenejša različica, toda zakaj s tem silijo sindikati, ni jasno. Zaradi varnosti in predvidljivosti dohodka? Je varnost enaka permanentni podplačanosti?
O davčni prerazdelitvi
Iz (predvsem) sindikalnih ust je začel po državi odmevati argument, da bi bilo pametno davčno preobremeniti tiste, ki več zaslužijo, in to prerazdeliti na tiste, ki zaslužijo manj. Ta mehanizem je povsem nerazumljiv, namreč, kaj ima delavec z nižjo plačo od tega, da se davčno bolj obremeni delavec z višjo plačo?
Mogoče v tej državi delavci upravljajo državni proračun in si iz njega izplačujejo plače? Dvomim. Vemo pa, kaj pomeni, če na trgu dela, zaradi davčnih preobremenitev, podjetje ne more najeti delavca, ki bi potencialno ustvarjal visoko dodano vrednost v podjetju - dolgoročno razvojno zaostajanje podjetja na mednarodnih trgih. Težko je verjeti, da sindikate bolj kot plače delavcev skrbi polnjenje proračuna, toda očitno tako to gre.
O ekscesivnih plačah uprav podjetij
Veliko je bilo izrečenega o tem, da plač delavcev ni mogoče zvišati, ker uprava podjetij požanje skorajda celoten nabor sredstev za plače. Vemo, da delavskih plač ni mogoče višati zaradi tega, ker v kolektivni pogodbi ni prostora za nagrajevanje delavca iz naslova njegove produktivnosti, vemo tudi, da uprava, ki ne bo izplačevala plač, ampak bo vse preusmerila v svoje dohodke, to lahko počne le tako, da ji država zagotavlja ali dodatna sredstva ali pa trg.
Torej, nehajmo s pavšalnimi trditvami in zahtevajmo od sindikatov, da javno predstavijo podatke o tem, kdo in v katerem podjetju ter koliko si izplačuje te ekscesivne plače. Trdim, da je zelo verjetno, da je tak mehanizem prisoten zgolj v podjetjih, ki so posredno ali neposredno lastninsko ali kako drugače povezana z državo. Rešitev problema? Država naj se umakne iz podjetij.
Kaj imajo sindikati od tega, da je država povezana s podjetji, pa vedo zgolj oni sami, razen če mislijo, da je pogoj za uspešno poslovanje prisotnost države v podjetjih. Če mislijo slednje, potem so precej zblojeni. Kajti če bi politiki bili tako odlični, da bi lahko vodili katerokoli podjetje iz katerekoli panoge, potem ne bi bili politiki, ampak podjetniki.
Obvezna delitev dobička med zaposlene
Vprašanje prenizkih plač naj bi rešili z obvezno delitvijo dobička med zaposlene. Pojasnimo še enkrat, zakaj je ta argument nesmiseln. Plačilo za tveganje, ki ga sprejmejo lastniki z vlaganjem svojega kapitala, je dobiček, plačilo za tveganje, da bo delavec opravil svoje delo, pa je plača. Zakaj bi zdaj nekoga nagradili iz naslova tveganja, ki ga ni pripravljen sprejeti?
Če so v Sloveniji plače delavcev prenizke, je to samo zaradi tega, ker ali ni trga za njihove proizvode ali pa ker so plače določene po kolektivni pogodbi. Obvezno deliti dobiček med zaposlene je zato večkratna norost.
Prvič, ker s tem ni rešeno vprašanje netržnosti proizvodov in kolektivnih plač, drugič, ker to pomeni efektivno zvišanje davčne stopnje na kapital (kaj to pomeni za neposredne tuje investicije, si lahko mislite), tretjič, ker to pomembno vpliva na investicijsko sposobnost podjetja, in četrtič, ker se s tem kaznuje tveganje tistih, ki vlagajo kapital, in nagradi tiste, ki tega tveganja sploh ne sprejemajo.
Država rešuje problem minimalnih plač
Vlada naj bi z zakonom o dvigu minimalnih plač razrešila plačni spor med delodajalci in delojemalci. Res? Mar to pomeni, da zadostuje sprejeti zakon in potem se bo nenadoma dvignila dodana vrednost po panogah slovenskega gospodarstva? Se bo s tem zakonom na mednarodnih trgih čudežno in nekajkrat povečalo povpraševanje po izdelkih podjetij, ki jih danes, zaradi nekonkurenčnosti, ne morejo prodati?
Če to drži in je dovolj, potem predlagam, da vlada sprejme še naslednje zakone - zakon proti širitvi prašičje gripe, zakon za obvezno desetkratno povečanje spolnih odnosov na dnevni frekvenci, zakon o odkritju zlata na Planinskem polju in podobno.
Če vlada res verjame, da lahko pomaga pri dvigu minimalnih plač, predlagam, da uvede namesto obvezne delitve dobička obvezno delitev proračuna med zaposlene. To sta podobno trapasta ukrepa in bi že zaradi tega utegnila najti posluh pri predsedniku vlade.
Sklep ni potreben, saj dejstvo, da je sindikatom, vladi in delodajalcem uspelo v 18 letih s svojimi idejami in navdihi ohraniti lep del slovenskega gospodarstva na ravni proizvodnje 19. stoletja, pove vse. Sprašujem se le, kako je mogoče, da še kar nategujejo in nategujejo cel kup ljudi, predlagajo najbolj abotne ideje in da jim za svoje natege nikoli ni treba nikomur polagati računov.
Rado Pezdir, ekonomist
Komentarji izražajo stališča avtorjev in ne nujno tudi organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva Financ. |
|
|
|
|
drc [ 17.12.2009 09:39 ]
V celem članku g. Pezdir ni povedal prav nič novega, razlaga samo eno in isto,že milijonkrat povedano, na sto različnih načinov, torej njegov članek ne pomeni nobene dodatne vrednosti in ga torej ni treba plačati, če so Finance to kljub temu storile, so neumne in negospodarne in bi lastniki njihovega urednika morali nagnati!!Evo, to je to, moje razmišljanje samo strogo sledi idejam g. Pezdirja in ... Več...
|
nejcveliki [ 16.12.2009 00:39 ]
povsem jasno je, da zivlj. stroski nimajo nic s plačo .... to da bi morali imet delavci 600e plače je neumnost, v marsikateri panogi si ne zasluzijo niti sedanjih 400 ... še več celo nekajkrat preplačani so in niti odpustit jih ni mogoče .... to je taka bedarija, ki jo poleg populisticnih politikov in sindikatov lahko izreče samo še eko nepismen clovek ... v celoti se strinjam z mnjenjem g. ... Več...
|
etos9002 [ 15.12.2009 11:23 ]
"Če so v Sloveniji plače delavcev prenizke, je to samo zaradi tega, ker ali ni trga za njihove proizvode ali pa ker so plače določene po kolektivni pogodbi. Obvezno deliti dobiček med zaposlene je zato večkratna norost."
Največja neumnost - sploh, pa da to izreče ekonomist.
Če podjetje ni sposobno izplačati plače vsj 600 EUR je za vse bolje, da ga zaprejo. Tako podjetje je nekonkurenčno in ... Več...
|
Povratnik [ 15.12.2009 10:15 ]
Če bi bili naši menedžerji sposobni za celo podjetje in ne le zase , bi bila lahko min.plača 600 eur brez problema. Tako pa prelivajo denar iz podjetij za lastninjenje in logično je, da potem zmanjka za hlapce. Dokler ne bodo v celoti olastninili svojih podjetij, ne bodo pristali na višje plače, šele potem se bodo morda odrekli kakšnemu evrčku za hlapce. Mislim, da je potrebno štrajkati in ... Več...
|
kmatjaz64 [ 15.12.2009 09:13 ]
Rado, totalno si zgrešil poanto. Govorimo o minimalni plači. Dodana vrednost je popolnoma druga zgodba. To je aparat, ki naj bi prisilil razne "Josefe Wildnštrumpferje", ki odpirajo pri nas obrate za naš denar in naš račun in skubijo že oskubljeno slovensko ekonomijo plačevati delavce po 400 evrov in manj. Tukaj ni ekonomske filozofije, edina filozofija je, da ne delaš dvanajst ur na dan, na ... Več...
|
tri4 [ 14.12.2009 21:22 ]
"Hegemonija ali preživetje " je pred nekaj leti napisal Noam Chomsky. Ko prebiram te nesmisle s strani častitljivega gospoda Pezdirja, mi je jasno, da je v službi hegemonije. Po zadnjem njegovem izreku sodeč, se mi zdi, da bi rad kuril kot inkvizicija nekoč. Očitno mu ne gre v glavo, da obstajajo danes vsaj še približki umov Sokrat,G. Bruna;R. Decartesa idr.,J.Husa idr.,ki so neprilagojenost ... Več...
|
tri4 [ 14.12.2009 21:18 ]
"Hegemonija ali preživetje " je pred nekaj leti napisal Noam Chomsky. Ko prebiram te nesmisle s strani častitljivega gospoda Pezdirja, mi je jasno, da je v službi hegemonije. Po zadnjem njegovem izreku sodeč, se mi zdi, da bi rad kuril kot inkvizicija nekoč. Očitno mu ne gre v glavo, da obstajajo danes vsaj še približki umov Sokrat,G. Bruna;R. Decartesa idr.,J.Husa idr.,ki so neprilagojenost ... Več...
|
miroko [ 14.12.2009 20:24 ]
Ja, podpišem v celoti.
Za Slovenijo pa ni več pomoči. Žal dejstva kažejo tako.
|
1012 [ 14.12.2009 18:38 ]
Zadnji mesec dni pretresa Slovenijo vprašanje o višini plač ? Pa jasno, gre za preživetje. Ko pa gre za preživetje tu ni potrebno več pezdirjastih nebuloz niti mencingerjanstva. Ko gre za preživetje padejo vse teorije. Ko gre za preživetje tu ni več kaj izgubiti, vi loleki. In še nekaj: bojte se ljudi, ki nimajo več kaj izgubiti. Ta teoorija s katero strašite delavce, češ, če bodo višje plače ... Več...
|
monsterx [ 14.12.2009 16:57 ]
Klele se pritožujete samo tisti, ki ne razumete Pezdirja. Trenutni sistem je res vrhunski a ne. :)
Samo butl ne pogrunta, da so potrebne spremembe, ki jih omenjajo Pezdir, MM, ipd.
|
mirkoiztrojan [ 14.12.2009 16:51 ]
"Kajti če bi politiki bili tako odlični, da bi lahko vodili katerokoli podjetje iz katerekoli panoge, potem ne bi bili politiki, ampak podjetniki."
A si že slišal za npr. za Berlusoni-a?
|
0120Grivi [ 14.12.2009 16:40 ]
Pipic: pogodbe o zaposlitvi imajo po zakonu prednost pred individualnimi pogodbami. Zato tvoj primer ne drži.
Zmagoslav: verjetno si pravnik, kot jaz... in veva oba, da citiranje neke konvencije nima nobene veze s to temo.
Sem za minimalno plačo 600 eur ampak naj bo hkrati možno tudi odpuščanje z rokom takoj. In naj gre človek takoj na borzo...
Madona, ko v Sloveniji nekoga zaposliš, je ... Več...
|
marjanhoma [ 14.12.2009 16:39 ]
e moj Pezdirc........ "Zakaj bi moral imeti nekdo nižjo plačo samo zaradi tega, ker nekdo drugi v čisto drugem podjetju (ali na delovnem mestu) ne more imeti višje?"........ s tem pa ima še marsikateri probleme, ne samo Semolič....
|
pipic [ 14.12.2009 15:56 ]
Dragi Pezdir,se vidi da nimaš nobene realne slike,kaj se v praksi dela.Meni se ne da odgovarjat na take flakule in ti bom vsaj nekaj povedal.Tisti firmi ki slabo gre so večinoma krivi menedžerji in direktorji zaradi slabega nesposobnega vodenja.Če gre firmi slabi in bi delavci videli da gre tudi vodstvu slabo bi čisto drugače delali.Naprimer če delavcu ne morejo plačati 300€ se tudi ... Več...
|
zmagoslav [ 14.12.2009 15:42 ]
Gospodič pezdir je ekonomist zato domnevam, da mu je pravo tuje. Naj ga spomnim, da je ta država Slovenija ratificirala Pakt o ekonomskih, kulturnih in socialnih pravicah (ki velja od leta 1976, ker domnevam, da se ta gospodič takrat še ni rodil ni čudno da ga ne pozna-je pa domnevam pismen!?), ki v 7.čl. določa:
Države pogodbenice tega Pakta priznavajo vsakomur pravico do pravičnih in ugodnih ... Več...
|
oreh5 [ 14.12.2009 13:49 ]
Pezdir je marsikomu z tem člankom stopil na žul. To se vidi po žolčnih komentarjih. Ima pa v veliki meri prav.Po moje je dodana vrednost proizvoda tista ki daje plačo.Nekdo ki ima izdelek ki nima velike vrednosti na trgu, in se le stežka prebija iz meseca v mesec je razumljivo , da ne more povišati plačo kot si jo želijo delavci.
Poleg tega pa mora plačati vse prispevke državi ki ji ni prav nič ... Več...
|
vuksan [ 14.12.2009 13:29 ]
"....optimalna strategija tistega z znižano višjo plačo (zaradi oblikovanja fiksnega razmerja, čez katerega ne more) enaka prilagoditvi delavne prizadevnosti ravni plače, ki jo dobi (kateri norec pa bi konstantno želel biti podplačan?), in zmanjšanje pripravljenosti sprejemanja bolj tveganih delovnih nalog (spomnite se na javno upravo, ki se zna vedno lepo prilagoditi!)..."
To sploh ni res, ... Več...
|
gang [ 14.12.2009 13:02 ]
BRAVO PEZDIR,VIDIM ;DA SI DODOBRA ZAPOSLIL FORUMSKO DEJAVNOST,ŠE ENKRAT KAPO DOL.......BAY;BAY, BAY,SLOVENIJA..........POSTALI BOMO ENA OD ZVEZNIH ZDRUŽENIH DRŽAV AMERIKE.ZDA GO,GO,GO,GO,GO,GO,GO;..........
|
Inside [ 14.12.2009 11:47 ]
Zakaj bi moral imeti nekdo nižjo plačo samo zaradi tega, ker nekdo drugi v čisto drugem podjetju (ali na delovnem mestu) ne more imeti višje?
Ah samo za potrebe korekcije anomalij ki so nastale.
|
markoff [ 14.12.2009 11:46 ]
Rado Pezdir se je končno odklopil od možganov Mića Fićfirića. In glej, glej, operacija je uspela in pred nami je verjetno njegov najboljši prispevek v karieri. Škoda, ker ovce (člani sindikatov, a bogami i šire, kot bi rekel forumski vrač) tega verjetno ne bido nikoli prebrale, razumele ali celo začele v življenju tako funkcionirati. Škoda, ker tile t.i. mladoekonomisti ne ustanovijo stranke. ... Več...
|
naturas [ 14.12.2009 11:33 ]
(Ne)spoštovani gospodič Pezdir. Demagogija se vam, enako kot Semoliču, kar vali z jezika. Uboga naša država, slabo se ji piše, če bodo njeno gospodarsko politiko sooblikovali geniji kakršen je g. Pezdirc in njegovi somišljeniki. Pa nehajte se že enkrat izgovarjati na komunizem in Kučana. Zanimivo je, kako enostavno in med neukim ljudstvom odmevno je tako izgovarjanje. To, da je ravno neoliberalna ... Več...
|
naturas [ 14.12.2009 11:32 ]
(Ne)spoštovani gospodič Pezdir. Demagogija se vam, enako kot Semoliču, kar vali z jezika. Uboga naša država, slabo se ji piše, če bodo njeno gospodarsko politiko sooblikovali geniji kakršen je g. Pezdirc in njegovi somišljeniki. Pa nehajte se že enkrat izgovarjati na komunizem in Kučana. Zanimivo je, kako enostavno in med neukim ljudstvom odmevno je tako izgovarjanje. To, da je ravno neoliberalna ... Več...
|
jasnovidka [ 14.12.2009 11:29 ]
Če hočemo bit uspešni potrebujemo voditelje in delavce, ne rabimo pa izkoriščevalcev in prisklednikov ki so poleg vsega še dobro plačani in z zakonom zaščiteni!
|
firbec3 [ 14.12.2009 11:28 ]
Članek, kot članek. V neakterih stvareh se lahko strinjam. V zvezi z plačmi bi morali postaviti samo en parameter in to je minimalna plača, ki jo je potrebno izplačati v Sloveniji, pa naj bo to 600E, vsa ostala plačna razmerja(seveda razen plač ki se futrajo iz proračuna) pa so stvar dogovora med delojemalcem in delodajalcem. Ne potrebujemo nikakršnih kolektivnih pogodb, ki v bistvu samo delajo ... Več...
|
1007KoLen [ 14.12.2009 11:07 ]
Pravzaprav me je ob branju komentarjev včasih popadal smeh in mi gre občasno na jok. Iz posameznega komentarja se da rzabrati, ali ga je pisal nekdo, ki dela kot delavec in ga zanima le lastan plača ter ne misli na podjetje ali nekdo, ki misli na podjetje in verjetno zelo malo na delavce. Bistvo pa je v tem, da če ne bomo mislili na oboje, ne bo nič ne s podjetjem in ne s plačilom. PLača je pa ... Več...
|
urossab [ 14.12.2009 10:08 ]
Rado bravo in še enkrat bravo. Plačne demagogije, ki jo zganjajo sindikati, vlada pa se z njimi strinja, je že občutno preveč. Mi smo edina banana republika na svetu, ki se v času recesije ukvarja s tem, da so plače prenizke in da bi jih bilo potrebno malo "porihtat". Jutri bo na srečo nov dan in naš izkoriščani "delavski" razred bo končno spregledal. Če pa ne bo, pač ne bo.
|
Receptor [ 14.12.2009 10:05 ]
Avstroogrska je mnogo bolje upravljala to vukojebino. Vse česar se dotakne socializem in komunizem mora propasti, ker ti dve veri popolnoma zblodita ljudi, da ne morejo več nič pametnega delati. Med vojno in po njej so pobili vse, ki so znali delati in potem je nastala tema, ki traja še danes.
|
raymondo [ 14.12.2009 09:59 ]
Višina delavčeve plače je odvisna od sposobnosti posameznega menedžerja in od dinamičnosti oz. statičnosti ekonomistov v državi, najmanj ali pa nič pa od delavca samega. Naši menedžerji so se žal povečini prelevili v moneydžerje in grabežljivce, saj je le redkokateri pripravljen deliti dobiček z delavci. Sposoben menedžer vedno zahteva na vpogled kazalnike kakovosti poslovanja podjetja, ki pa ne ... Več...
|
51b3 [ 14.12.2009 09:40 ]
Rado ti si cer.
Država se naj umakne iz gospodrstva.
Sindikalisti so pa itak rak ki ga bi bilo treba odrezati stran.
|
kokodar [ 14.12.2009 09:40 ]
Eh, ja, spoštovani pisec, teoretizirati res ni težko! Problem je realnost. In dejstvo, da nekdo, ki dela in s svojim delom skoraj ne more preživeti niti sam, kaj šele družina, je sramota in krivica ali nehumanost! In nikar ne česnajte in ne ovijajte svojih "visokih misli" v ekonomske teorije - če niste opazili, se je "svetilnik" ekonomskih nadteorij sesul na W.S. čez lužo! In delavci niso krivi ... Več...
|
XVGPD [ 14.12.2009 09:25 ]
Rado, stari rek pravi: riba pri glavi smrdi. Tvoj problem je, da zagovarjaš glavo, pri tem popolnoma zanemarjaš številne ekonomske vidike. Trg dela in njegov vpliv na gibanje stroškov dela?? Niti besedice o tem??? Zanimivo za nekoga, ki se ima za vrhunskega ekonomista.
Po drugi strani: ja, imamo različne panoge. Kaj pa glede različno uspešnih podjetij v isti panogi. In ali ni večji problem v ... Več...
|
dob [ 14.12.2009 09:07 ]
Država JE podjetje. Sprivatizirali so ga (jo) komunajzarji in je v njihovi privatni lasti, z vsemiprebivalci vred.
Propasti ne more, ker gre k zaposlenemu na dom in mu pobere vse kar more. Država d.o.o. lahko torej propade le, če vsi crknemo.
Kar se je že zgodilo v primeru ranjke Jugoslavije! Tedaj se je Tozd Milan Kučan osamosvojil od propadle firme in razglasil, da ni nikomur nič dolžan ... Več...
|
svegi [ 14.12.2009 09:05 ]
Rado, če kdo zavaja Slovence si to ti in tebi podobni z ekonomskim znanjem razviti možganski trusti! in to govorim resno brez želje po žalitvah. Bi mi prosim razložili tisti, ki stalno povdarjajo slabosti slovenskega delavca (nizka, prenizka izobrazba!?), kaj bi se spremenilo v slovenskem gospodarstvu v primeru, da bi najnižje izobraženi slovenci imeli vsaj srednje šolsko izobrazbo? Ali bi v tem ... Več...
|
Anta [ 14.12.2009 09:02 ]
Ubogi po duši, mar vas zgodovina ni nič izučila???
Po vsem, kar se dogaja, očitno ni...
|
pk5 [ 14.12.2009 09:01 ]
Zaradi takšnih akademikov kot je pezdir in mnogo drugih je država v takšni situaciji kot je.
Kako lahko sploh nekdo ki ni v življenju delal niti eno uro razpravja o plači delavca.
Če bi slovenija imela menedžerje, kateri bi vlagali v razvoj podjetja in v delavca in ne samo delali za svoj žep torej kratkoročno, tega problema ne bi bilo. Kako lahko npr. v avstriji ljudje v proizvodnji, ... Več...
|
jager [ 14.12.2009 08:36 ]
Vsem tistim, ki jokajo kako garajo in kako imajo prenizko plačo svetujem naj odprejo svoje podjetje. Če so tako sposobni ni hudič, da bodo v nekaj dneh ustvarili multinacionalko, ki bo nato radodarno delila ogromne plače. Ves trud za postavitev podjetja in vloženi kapital lahko nato zarad mene razdelijo tudi med žirafe v živalskem vrtu.
|
5550 [ 14.12.2009 08:34 ]
me prav zanima kdaj bo delavcem v gospodarstvu dovolj, da podpira vse te ,ki dobijo plačo kar tako na počez in je ponavadi višja od njihove
|
bozga [ 14.12.2009 08:07 ]
No, tudi slovenske intelektualce zajema panika, ker roko na srce večina dobro živi ravno na račun podplačanih v izvoznem delu gospodarstva. Dejstvo je, da je Slovenija odvisna od izvoza ( 70% BDP se izvozi ), večina slovenskega intelekta pa lepo živi od domačega trga. Doktorje znanosti, magistre lahko z lučjo iščeš po proizvodnjah, raje lepo vedrijo po državnih ustanovah. Dokler bo tako pač ... Več...
|
nixon55 [ 14.12.2009 08:06 ]
Tako je,bravo Rado Pezdir.Ta plačna blaznost je okužila že vse delavske segmente v slovenskem gospodarskem prostoru.Kateri "butl" pa bi v danem stanju upal prestruktuirati svojo dejavnost in zaposlovati nove ljudi,plačevati pošteno vse davke in prispevke? Vse delodajalce smo naredili za barabe in lopove,tudi one ki so po nalogu politike morali obdržati slovensko srebrnino!
|
jazorit [ 14.12.2009 07:55 ]
Z razmišljanjem Pezdirja se v glavnem strinjam. Dodati pa moram, da nekatere dejavnosti določajo vrednost svojega dela na svetovnem trgu, druge monopolne dejavnosti (zdravstvo, prosveta, telekomunikacije) pa imajo pri nas poseben položaj. Proračun, ali zaščitna zakonodaja, jim zagotavlja poseben položaj v naši družbi. In zakaj si zaposleni v teh dejavnostih lahko poljubno povečujejo plače brez, ... Več...
|
lg205 [ 14.12.2009 07:27 ]
...kateri norec pa bi konstantno želel biti podplačan?...
Vsi tisti, ki so pdoizobraženi, imajo osemletko ali poklicno šolo ali še te ne in delajo vse življenje za istim strojem nekje v tektislni fabriki ali kovinski industriji, vsak mesec javskjao, kako slabo plačo imajo, da bi se pa malo izobraževali, da bi si poiskali bolje plačano službico, ne, to pa ne. In to so vojščaki Semoliča in ... Več...
|
Bakla [ 14.12.2009 07:19 ]
Še ena neoliberalna pamet v stilu " Mrkaića "
|
zmali [ 14.12.2009 07:11 ]
Pezdirc tako poenostavljanje in namerno sprenevedanje kaže samo na nivo tvojega poznavanja gospodarstva.Na krilih tvojih in podobnih teorij,brez upoštevanja ostalih pomembnih segmentov produkcije in ustvarjanja nove vrednosti se je sesul in se sesuva novodobni kapitalizem. Tvoje enostransko in posmehljivo prikazovanje vrednosti dela in posledično plač,kaže na izrazito pomanjkanje širšega znanja ... Več...
|
goldimb [ 14.12.2009 06:55 ]
ti sandikati lepo pobirajo članarino, obračajo lepe vsote denarcev, z "rajo" pa je enostavno manipulirati če je v igri denar. ti silni predsedniki sindikatov pa ne razumejo nekaj. ne razumem kako lahko sindikati dajo v isti koš delavca v dobri tovarni in v slabi. npr. Revoz ali Lek pa primerjati z Muro ali LTH, Elan...problem je samo v naši politiki, da je toliko časa na "umetni hrani" beri na ... Več...
|
index1929 [ 14.12.2009 06:47 ]
Kratko, jedrnato, liberalni pogled; Korektno! Pol stoletja socializma (komunizma) je pač pustilo posledice v glavah delavstva. "Podjetni" sindikalisti pač to izkoriščajo in s tem delajo delavstvu medvedjo uslugo.
|
komunike [ 14.12.2009 06:37 ]
"Sklep ni potreben, saj dejstvo, da je sindikatom, vladi in delodajalcem uspelo v 18 letih s svojimi idejami in navdihi ohraniti lep del slovenskega gospodarstva na ravni proizvodnje 19. stoletja, pove vse."
Poučeni bi rekel: ja, kdo nam je pa kriv, da v resnici nimamo sindikatov ampak samo kolhozne združbe iz prejšnjega stoletja?
Rado, nekaj o temu bo govora tudi danes na radiu na 93,8 ... Več...
|
gang [ 14.12.2009 05:52 ]
RADO PEZDIR,KAPO DOL,SVAKA TI ČAST TAKO SE GOVORI IN PIŠE KOLUMNE,JEDRNATO IN BREZ DEMAGOGIJE VLADNO BOLANE SLOVENIJE.......BAY,BAY,BAY,SLOVENIJA......
|
XODAT [ 14.12.2009 05:22 ]
V celoti zelo dober člane, predvsem "sklep" :o). Skoraj v celoti se strinjam z vsem. Zakaj skoraj v celoti? Ker menim, da je del problema tudi v ekonomiji! Zatoree: Vprašam nekaj (tebe pisec in vse tukaj zgoraj in vse nasploh): Katere pa so panoge z višjo dodano vrednostjo? Jaz mislim, da je prav v tem problem, da so to takšne, ki po logiki preživetja (malo darwinizma) ne bi smele biti in ... Več...
|
s56a [ 14.12.2009 01:14 ]
Sindikati se borijo za minimalno placo. Vsaj je ta civilizacijska tekovina prisotna tudi v ZDA. Zdaj im je koncno kapnulo, naj bi sse omejili nezasluzene place bankirjev. V socijalizmu se spodobno zivelo z 1:4 razmerjem. Pa sse samoupravljanje zraven :-)
|
borismeglic [ 14.12.2009 01:10 ]
na podlagi česa, hudiča, ima pa delvec brez vseh rizikov na trgu, koder je vložen kapital, pravico do delitve dobička s tega naslova?! višina dobička lahko predstavlja le uspešnost delovanja podjetja, to pa naj bo le merilo višine dodatka za uspešno delo, in nikakor odstotek (višina dobička naj služi kot merilo za odmero s cenzusom, če želite, omejene maksimalne možne nagrade). si je delvec mar ... Več...
|
mataj [ 14.12.2009 00:44 ]
Ni naloga sindikatov da mislijo in se ubadajo z ekonomijo in politiko. Naloga sindikatov je, da se dilajo za višje plače. To in nič več.
|
bc123a [ 14.12.2009 00:43 ]
Ta mehanizem je povsem nerazumljiv, namreč, kaj ima delavec z nižjo plačo od tega, da se davčno bolj obremeni delavec z višjo plačo?
Mogoče v tej državi delavci upravljajo državni proračun in si iz njega izplačujejo plače?
Rado, jaz sem kolumno nehal brati na tej tocki. Za "poverty trap" si ze slisal?
JA, iz proracuna se prelije k tem istim delavcem veliko denarja. Od (sedanje) ... Več...
|
|
|
sstanislav [ 13.12.2009 23:39 ]
Rado, kdo pa govori o obvezni delitvi dobička lastnikov podjetij delavcem?
Jaz govorim o obvezni delitvi dela dobička države, ki ga z davkom na dobiček pobira vsem podjetjem.
Recimo četrtino davka na dobiček v konkretnem podjetju se nameni delavcem kot nagrado za soupravljanje.
Jasno, v enakih zneskih.
|
TThorvat [ 13.12.2009 23:34 ]
Kakšen demagog, ta Pezdir. Semoliča v članku sploh ni!
|
|
z uvedbo učinkovitega sistema izterjave. | Učite se iz izkušenj (tudi napak) drugih! | Košarkarska nagradna igra za vikend paket za 2 osebi. |
|
OGLAS
|
Anketa
|
 |
Ali bo Stojan Binder boljši predsednik GZS kot je bil njegov predhodnik Zdenko Pavček?
|
|
Facebook
Twitter
Dobro
Tiskaj
Shrani
Pošlji
Facebook
Twitter
Napaka
